Tham dự hội nghị có đại diện Lãnh đạo và viên chức Phòng Tuyên truyền & Hỗ trợ người tham gia (BHXH tỉnh Phú Thọ), đại diện BHXH cơ sở Vĩnh Phúc, cùng Ban Lãnh đạo, cán bộ phụ trách nhân sự và gần 80 người lao động đang làm việc tại hai doanh nghiệp. 

Buổi đối thoại đã cập nhật nhiều điểm mới quan trọng về chính sách, pháp luật và dành nhiều thời gian đối thoại trực tiếp - tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp và người lao động. Đại diện cơ quan BHXH đã phổ biến, triển khai các văn bản pháp luật và chính sách mới nhất áp dụng trong năm 2026, trọng tâm bao gồm: Luật BHXH số 41/2024/QH15, Luật Sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật BHYT số 51/2024/QH15; các Nghị định hướng dẫn chi tiết như Nghị định 158/2025/NĐ-CP (BHXH bắt buộc), Nghị định 159/2025/NĐ-CP (BHXH tự nguyện), Nghị định 274/2025/NĐ-CP quy định về chậm đóng, trốn đóng BHXH, BHTN và Nghị định 90/2026/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực y tế. Nghị quyết số 78/2025/UBTVQH15 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội về ghi nhận thời gian đóng BHXH bắt buộc của chủ hộ kinh doanh tham gia trước khi Luật BHXH 2024 có hiệu lực. Hướng dẫn quy định về sổ BHXH, thẻ BHYT bản điện tử theo Thông tư 09/2026/TT-BTC; hướng dẫn cài đặt, sử dụng ứng dụng VssID - BHXH số và lộ trình chuyển đổi sử dụng mã định danh cá nhân/CCCD thay thế hoàn toàn mã số BHXH kể từ ngày 01/9/2026.

Bên cạnh công tác tuyên truyền, hội nghị đã dành phần lớn thời lượng để lắng nghe, giải đáp trực tiếp các thắc mắc của đại diện doanh nghiệp và người lao động. Nhiều câu hỏi liên quan đến quy trình tham gia BHXH bắt buộc, quyền lợi khi đi khám chữa bệnh BHYT, chế độ thai sản, ốm đau, bảo hiểm thất nghiệp và các quy định xử lý vi phạm về chậm đóng BHXH đã được đại diện cơ quan BHXH trả lời cụ thể, thấu đáo.

Ảnh: Người lao động Công ty Cổ phần Xuất nhập khẩu Tam Dương có ý kiến cần giải đáp

Việc tổ chức các Hội nghị tuyên truyền, đối thoại trực tiếp về chính sách BHXH, BHYT, BHTN không chỉ giúp người lao động hiểu rõ quyền lợi, nghĩa vụ của bản thân mà còn hỗ trợ doanh nghiệp nắm chắc các quy định pháp luật hiện hành, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và đảm bảo an sinh xã hội trên địa bàn tỉnh./.