Phát biểu khai mạc hội nghị, đồng chí Giám đốc BHXH tỉnh nhấn mạnh, một năm qua là giai đoạn có ý nghĩa đặc biệt quan trọng đối với hệ thống BHXH tỉnh Phú Thọ khi vừa phải thực hiện nhiệm vụ chuyên môn, vừa triển khai sắp xếp tổ chức bộ máy, kiện toàn hệ thống theo mô hình mới và thực hiện chính quyền địa phương hai cấp. Dù đối mặt với nhiều thách thức, toàn hệ thống đã duy trì hoạt động ổn định, thông suốt, bảo đảm đầy đủ quyền lợi của người tham gia với những con số ấn tượng tính đến hết tháng 5/2026:

+ Công tác phát triển người tham gia: Toàn tỉnh có trên 584 nghìn người tham gia BHXH bắt buộc; trên 128 nghìn người tham gia BHXH tự nguyện; hơn 559 nghìn người tham gia BHTN và trên 3,39 triệu người tham gia BHYT (tỷ lệ bao phủ đạt 90,89% dân số).

+ Kết quả thu: Tổng số tiền thu trong 1 năm qua đạt gần 19 nghìn tỷ đồng. Riêng số thu 5 tháng đầu năm 2026 đạt trên 7,6 nghìn tỷ đồng (tăng gần 4% so với cùng kỳ năm trước).

+ Đảm bảo quyền lợi an sinh: Giải quyết trên 287 nghìn hồ sơ hưởng các chế độ BHXH. Chi trả lương hưu, trợ cấp đầy đủ, kịp thời.

+ Đột phá trong chuyển đổi số: Tỷ lệ người hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH nhận qua phương thức thanh toán không dùng tiền mặt tăng trưởng ngoạn mục từ 71% lên đạt trên 88%. Tỷ lệ đồng bộ dữ liệu với CSDL quốc gia về dân cư đạt trên 99%.

Ảnh: Bí thư Đảng ủy, Giám đốc BHXH tỉnh Nguyễn Duy Phương khai mạc Hội nghị

Dưới sự điều hành của Ban Giám đốc, hội nghị đã ghi nhận 05 ý kiến tham luận sôi nổi, thẳng thắn nhìn nhận vướng mắc từ cơ sở, thiết thực, đi thẳng vào các khó khăn phát sinh từ thực tiễn sau 1 năm sáp nhập; chia sẻ kinh nghiệm và các giải pháp quyết liệt trong công tác đôn đốc thu, giảm tỷ lệ tiền chậm đóng tại các doanh nghiệp trên địa bàn; các mô hình tuyên truyền trực tiếp để phát triển BHYT hộ gia đình; những khó khăn đặc thù trong việc phát triển người tham gia BHXH tự nguyện, BHYT tại các vùng đồng bào dân tộc thiểu số, vùng khó khăn sau khi thay đổi cơ chế chính sách hỗ trợ; đồng thời đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng phục vụ người dân....Sau khi nghe đại diện các cơ sở có ý kiến tham luận, đại diện một số phòng nghiệp vụ có ý kiến tham luận, đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thành chỉ tiêu, kế hoạch 6 tháng đầu năm: Phòng Quản lý Thu và Phát triển người tham gia tập trung phân tích nguyên nhân số người tham gia BHXH tự nguyện giảm so với cuối năm 2025; đề xuất giải pháp phát triển nhóm đối tượng tiềm năng; Phòng Chế độ BHYT báo cáo về tình trạng chi phí KCB BHYT tiếp tục ở mức cao, đề xuất các biện pháp quản lý chặt chẽ chi phí; phòng chế độ BHXH nêu ý kiến về các giải pháp thúc đẩy chi trả an sinh xã hội không dùng tiền mặt; Phòng Kế hoạch - Tài chính: Đánh giá tiến độ giải ngân, công tác quản lý tài chính, phân bổ dự toán chi KCB BHYT, kế hoạch tiết kiệm 10% kinh phí; Phòng Tổ chức - Hành chính: Đánh giá hiệu quả việc sắp xếp, bố trí nhân sự sau 1 năm vận hành mô hình mới; đề xuất các giải pháp tăng cường kỷ cương, kỷ luật hành chính và nâng cao hiệu suất làm việc phối hợp giữa các phòng.

Sau khi nghe ý kiến thảo luận của BHXH các cơ sở, Hội nghị đã nghe ý kiến của các đồng chí Phó Giám đốc BHXH tỉnh chỉ đạo đối với các lĩnh vực được phân công phụ trách, Phó Giám đốc Nguyễn Mạnh Cường chỉ đạo sát sao công tác thu, phát triển người tham gia và giảm nợ muộn. Yêu cầu phòng Quản lý Thu và các cơ sở phải bám sát kịch bản chi tiết theo từng tuần; chủ động phối hợp với cấp ủy, chính quyền địa phương rà soát kỹ dữ liệu thuế để khai thác triệt để nhóm chậm đóng, trốn đóng; Phó Giám đốc Nguyễn Ngọc Sơn nhấn mạnh lĩnh vực CNTT, chuyển đổi số và cải cách thủ tục hành chính. Yêu cầu khẩn trương xử lý dứt điểm các vướng mắc về phần mềm nghiệp vụ; Tuyệt đối không để lộ lọt thông tin tài khoản và mật khẩu cá nhân; duy trì và nâng cao tỷ lệ đồng bộ dữ liệu dân cư; đẩy mạnh thông tin truyền thông đa dạng trên môi trường số để tạo sự đồng thuận trong nhân dân; Phó Giám đốc Trần Xuân Long: Tập trung chỉ đạo công tác thực hiện chính sách BHYT và kiểm soát chi phí. Yêu cầu phòng Chế độ BHYT phối hợp chặt chẽ với ngành Y tế, tăng cường giám định, cảnh báo sớm các chi phí bất hợp lý, kiên quyết phòng chống lạm dụng, trục lợi quỹ BHYT để sử dụng hiệu quả nguồn quỹ được giao.

Phát biểu kết luận và bế mạc hội nghị, đồng chí Giám đốc BHXH tỉnh nhắc nhở toàn hệ thống chỉ còn 28 ngày nữa là kết thúc 6 tháng đầu năm 2026. Để hoàn thành thắng lợi kế hoạch đề ra, Giám đốc BHXH tỉnh yêu cầu các đơn vị tập trung quyết liệt vào các nhóm nhiệm vụ trọng tâm:

1. Về chỉ tiêu nghiệp vụ trong tháng 6: Toàn tỉnh phấn đấu đạt số thu khoảng 47% kế hoạch năm 2026; giảm tổng số tiền chậm đóng xuống dưới 1,5%. Tập trung phát triển ít nhất 8,4 nghìn người tham gia BHXH bắt buộc, 21,6 nghìn người tham gia BHXH tự nguyện và khoảng 108 nghìn người tham gia BHYT.
2. Về giải quyết chế độ và chất lượng phục vụ: Kiểm soát tốt quy trình giải quyết thủ tục hành chính, tuyệt đối không để phát sinh chậm, muộn hồ sơ của người dân và doanh nghiệp. Tiếp tục nâng cao tỷ lệ chi trả không dùng tiền mặt (phấn đấu vượt mốc 88% hiện tại).
3. Về kỷ cương hành chính: Tiếp tục quán triệt viên chức, người lao động tuân thủ nghiêm quy trình nghiệp vụ, quy chế làm việc; thường xuyên chấn chỉnh lề lối, tác phong làm việc; nâng cao chất lượng phối hợp giữa các phòng/bộ phận nghiệp vụ để tối ưu hóa hiệu quả bộ máy sau sáp nhập.

Với tinh thần đổi mới, trách nhiệm và quyết tâm cao, tập thể BHXH tỉnh Phú Thọ hướng tới mục tiêu bứt phá mạnh mẽ trong những tháng cuối năm, khẳng định sự vững vàng của mô hình tổ chức mới và bảo đảm vững chắc an sinh xã hội trên địa bàn./.

Một số hình ảnh tại Hội nghị: