Theo quy định mới tại Luật Bảo hiểm xã hội số 41/2024/QH15, người đang thụ hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội (BHXH) được phép lập văn bản ủy quyền cho người khác thay mình thực hiện các thủ tục liên quan. Đây là điểm mới đáng chú ý, góp phần tạo thuận lợi hơn cho người dân trong quá trình tiếp cận và thụ hưởng chính sách an sinh. Cụ thể, tại điểm d khoản 2 Điều 10 của Luật, người thụ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội có quyền ủy quyền bằng văn bản cho người khác thực hiện bảo hiểm xã hội. Đáng lưu ý, đối với việc ủy quyền nhận lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và chế độ khác theo quy định của Luật này thì văn bản ủy quyền có hiệu lực tối đa là 12 tháng kể từ ngày xác lập việc ủy quyền. Sau thời gian này, nếu vẫn có nhu cầu, người thụ hưởng phải tiến hành lập lại văn bản ủy quyền theo đúng quy định. Bên cạnh đó, để đảm bảo tính pháp lý, văn bản ủy quyền bắt buộc phải được chứng thực theo quy định của pháp luật. Đây là căn cứ quan trọng giúp cơ quan BHXH thực hiện chi trả đúng đối tượng, hạn chế rủi ro, sai sót và tránh phát sinh tranh chấp.

Hình ảnh cán bộ cơ quan BHXH hướng dẫn nhận lương hưu, trợ cấp BHXH qua tài khoản ngân hàng

Theo lộ trình triển khai, các trường hợp đã thực hiện ủy quyền nhận lương hưu, trợ cấp BHXH trước ngày 01/7/2025 cần hoàn tất việc lập và chứng thực lại văn bản ủy quyền trước ngày 30/6/2026. Sau thời điểm này, nếu không đáp ứng đầy đủ điều kiện theo quy định mới, quyền lợi nhận lương hưu và trợ cấp BHXH có thể bị ảnh hưởng.

Việc hoàn thiện đầy đủ các thủ tục ủy quyền nhận lương hưu, trợ cấp BHXH chỉ có hiệu lực tối đa 12 tháng không chỉ giúp đảm bảo tính minh bạch trong chi trả mà còn góp phần bảo vệ quyền lợi chính đáng, liên tục và đầy đủ cho người thụ hưởng, đặc biệt là người cao tuổi hoặc những trường hợp không có điều kiện trực tiếp nhận chế độ.